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Post by account_disabled on Dec 24, 2023 0:34:01 GMT -5
公民权的产生有两个支柱教育和就业工作如今它们应对上述变革的能力受到质疑。工会组织关心工作的未来但他们似乎仍然缺乏理解和应对变革深度的能力。工资通货膨胀不平等或不稳定等问题充斥着工会议程而人工智能则在工作人员的贸易职业市场部门身份权利和利益方面取得进展。那么问题就在于从关注转向工会对这些问题的占领。世纪的历史向我们展示了生产性变革如何影响工人及其组织。泰勒主义攻击贸易强加技术和社会分工并保证对时间和方法的控制。秒表成功进入工作世界。这些变化影响了那些工作的人以及他们利益的政治代表形式工会。 特主义将专业化发挥到了极致将其扩展到工具机器设备和工人生产链强加了它的节奏。在那个时代社 手机号码列表 和经济发展与充分就业和标准化商品的大规模生产齐头并进形成了工资社会并建立了按部门或部门的工会。但从世纪年代开始巩固了一种新的生产模式需要多才多艺多功能的工人他们与公司目标相同并满足客户的需求。 他们的工会代表形式不是支部工会而是公司工会。促进工人阶级认同和团结进程的集体知识随后被置于商业透明度的焦点之下。一个最小的公司一个供应商网络一个不断变化的市场需要差异化的产品及时响应客户的需求横向集成模型从供应商到客户但瓦解了工作组。工人的负责任的自主权与自动化一起发挥作用。
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